Monsieur, le Directeur, Il n’est pas dans nos habitudes d’interpeller, à l’occasion d’une réunion paritaire de branche, le représentant d’une entreprise sur la politique sociale de celle-ci. Mais aujourd’hui, nous nous voyons obligés de déroger à ce principe pour dénoncer le déficit chaque jour croissant du dialogue social au sein de votre groupe. Pour …
La bonne organisation globale de ces 2 jours n’a pas pu cacher la déconnexion de plus en plus forte entre l’encadrement et ses dirigeants …. Des exemples ? Les Ipad, et leurs tweets : ils sont le symbole de la liberté de parole donnée aux cadres présents… sauf qu’ils sont débranchés lorsque le DG, le DRH et …
Eh oui, nous autres agents de maitrise et cadres sommes comme cela…on aime avoir un peu d’autonomie (que nous ne confondons pas avec l’indépendance bien sur…) et même, pour les plus fous d’entre nous, des RES PON SA BI LI TES ! Le mot est lâché…. Ne le retenons plus, laissons le aller chez …
Un CCE et des CE extraordinaires ont eu lieu. Voici la compilation des éléments que nous a transmis la direction lors des différentes réunions de travail et lors des CCE et des différents CE d’établissement : GPEC concernée Effectifs actuels (2012) Effectifs visés en 2016/2018 (selon la GPEC) Ecarts Dont retraités Dont ‘Turn-over naturel’ …
Une proposition d’accord sur le chapitre de l’Accompagnement de la mobilité a été présentée aux élus lors de cette réunion avec 4 grandes lignes qui sont : Les primes de mobilité fonctionnelle et géographique, L’indemnité d’allongement de la distance de transport dans le cadre d’une mobilité géographique, L’accompagnement du déménagement dans le cadre d’une mobilité géographique, …
Accord N° 2012-01 relatif à la prévention de la pénibilité au travail au niveau Groupe : +20
La délégation CFE-CGC était composée de : Alain BANTZ, Dominique PREVOST, Patrick CREMMER, Jean-Luc PIERREPONT, Catherine LEFEBVRE, Frédéric FINET, Jean-Baptiste DELABY. La DRH était représentée par : Bertrand GERARD, Patricia MOY et Flavie HOURTOLOU. Cet entretien n’avait pas d’ordre du jour bien précis. La CFE-CGC a rappelé la forte inquiétude de l’encadrement notamment au …
Le 18 septembre dernier, nous vous avons distribué un tract sur les licenciements dans l’encadrement. Le DRH s’est « ému » le lendemain du contenu de ce tract. Il nous a indiqué qu’il souhaitait en débattre avec la CFE-CGC et qu’il nous fixerait une date de réunion. A ce jour, rien !! Aucun contact, aucune réunion programmée !! …
La direction nous a convoqués à une réunion GPEC, plus particulièrement ciblée sur la mobilité (mobilité géographique, modulation fonctionnelle …) La direction n’a, à aucun moment, présenté par filière (structure, viabilité et péage) des éléments de volumétrie des personnels qui risquent d’être impactés par cette mobilité, repoussant la remise de ces éléments à fin octobre …