Le Bulletin confédéral n°82

Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral : En bref : assurance chômage, Compte personnel de formation, report des élections TPE… La crise fragilise les salariés en situation de handicap Télétravail : la CFE-CGC mobilisée pour un accord normatif et d’application immédiate Frédéric Poichet : « À la Matmut, un accord télétravail équilibré pour être pertinent sur la …

Lire la suite

Résultats élections administrateur salarié au conseil d’administration

À la suite des résultats de l’élection de l’administrateur salarié dévoilés mardi 17 novembre, la section CFE CGC Sanef prend acte du non-renouvellement de son mandat. Nous tenons à remercier tous les salariés du groupe qui ont voté pour notre liste et soutiennent notre action. Durant ces deux années de mandat, nos élus, Sophie Marty-Le …

Lire la suite

Élections administrateurs salariés : à vous de voter !

Du 12 au 17 novembre (jusqu’à midi), tous les salariés du groupe sont conviés à participer par vote électronique à l’élection de l’administrateur représentant les salariés au Conseil d’Administration Sanef ! Après un premier mandat de 2 ans, nos deux candidats CFE-CGC sortant, Sophie Marty Le Ridant (titulaire) et Rémy Delforge (suppléant) se représentent pour …

Lire la suite

Accord sur l’égalité professionnelle H/F et la qualité de vie au travail : une vraie avancée sur le télétravail!

Nous venons de signer l’accord groupe sur l’égalité professionnelle H/F et sur la qualité de vie au travail (QVT). Cet accord est une bonne nouvelle pour tous et apporte quelques avancées importantes, surtout sur la généralisation du télétravail. Téléchargez ce communiqué Télétravail : jusqu’à 8 jours par mois ! L’accord QVT intègre dorénavant le télétravail, il vient …

Lire la suite

Election de l’administrateur salarié au sein du conseil d’administration de Sanef

Du 12 au 17 novembre 2020, vous allez choisir vos collègues qui pendant trois ans siégeront au sein du conseil d’administration du groupe Sanef. Par ce choix, vous allez aussi apporter votre soutien à une ligne d’action. La CFE-CGC a une ligne simple et claire : privilégier l’écoute et le dialogue pour agir afin d’obtenir …

Lire la suite

Maintien des garanties Santé-prévoyance, une urgence pour éviter la triple peine ….

Le dramatique contexte de la pandémie et les contraintes de confinement ont obligé un nombre exceptionnel d’entreprises à mettre leur personnel en activité partielle dans le cadre des mesures gouvernementales COVID19. Ce dispositif met les salariés dans la situation de cesser leur activité pendant cette période avec un risque de perte d’emploi. Leur rémunération est …

Lire la suite

INFORMATION CONFEDERALE – Le Bulletin confédéral n°76

Au sommaire du nouveau numéro du Bulletin confédéral : En bref : assurance chômage, FAQ Covid-19, application StopCovid… Covid-19 : face à la crise, la CFE-CGC et ses militants mobilisés sur le terrain La CFE-CGC signe l’accord national interprofessionnel sur l’encadrement RSE : la CFE-CGC publie sa communication sur l’engagement (COE) Regards Emplois Regards Europe et international Numérique …

Lire la suite

Crise Covid-19 : Interview François HOMMERIL, président de la CFE-CGC

  « La priorité doit toujours être la sécurité des individus » Enjeux sanitaires et économiques, dialogue social en entreprise et rôle des partenaires sociaux : face à la crise majeure liée au coronavirus, François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur la situation. Le pays fait face à une crise sanitaire majeure qui …

Lire la suite

INFORMATION CONFEDERALE – Le Magazine CFE-CGC N°8

Bonjour, Le huitième numéro du Magazine CFE-CGC est disponible. Pour consulter la publication au format numérique, cliquez sur le visuel ci-dessous ou sur le lien suivant : https://fr.calameo.com/read/005238049f362ba03a5d2?authid=QFb9GAQZbHjw Bonne lecture. +20

Confinement COVID-19 : gardons le contact !

A l’attention de tous les personnels Sanef, En cette période « inédite » que nous traversons collectivement, nous vous adressons nos plus cordiales et fraternelles salutations. Nous avons une pensée particulière pour tous les salarié(e)s pour qui le télétravail n’est pas une possibilité et qui assurent au péage, à la viabilité et partout où cela est nécessaire, …

Lire la suite

Lire plus