Le 18 septembre dernier, nous vous avons distribué un tract sur les licenciements dans l’encadrement.
Le DRH s’est « ému » le lendemain du contenu de ce tract. Il nous a indiqué qu’il souhaitait en débattre avec la CFE-CGC et qu’il nous fixerait une date de réunion.
A ce jour, rien !! Aucun contact, aucune réunion programmée !!
Un collègue de l’encadrement a pris contact avec nous dernièrement car il est convoqué à un entretien préalable, … E UN DE PLUS !!!!
Cela n’arrive donc pas qu’aux autres !
Nous réitérons donc nos demandes à la direction :
- L’accès à tous les dossiers des membres de l’encadrement partis contre leur gré afin d’établir un audit de la situation.
- L’ouverture d’un dialogue avec la direction sur la situation de l’encadrement.
- La mise en place d’un politique GPEC spécifique pour l’encadrement.
Nous demandons également l’ouverture d’un dialogue sur l’évaluation des risques psycho-sociaux dans l’entreprise.
