POURQUOI LA CFE-CGC SIGNE L’ACCORD NAO 2014

L’inflation constatée 2013 est de 0.74 %. La hausse moyenne des salariés SANEF sera de 1 %, donc supérieure à l’inflation.

 La  CFE-CGC fera tout pour préserver notre pouvoir d’achat.

Accord NAO 2014 :

• + 0,72 % d’augmentation au titre des mesures collectives dont :
• + 0,34 % au titre de l’augmentation de la valeur du point, ce qui porte la valeur du point à 6,4623 euros.
• + 0,38 % au titre de l’avancement à l’ancienneté,
• + 0,28 % au titre des mesures individuelles au mérite et / ou catégorielles.

Pour le personnel ayant une rémunération forfaitaire :

• La hausse moyenne de la rémunération des salariés bénéficiant d’une rémunération forfaitaire (partie fixe à laquelle s’ajoute éventuellement une part variable) est de 1%.

Dispositions complémentaires

• L’augmentation du plafond de la franchise liber-t à 350 € et la mise en place d’un PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif) avec versement initial de l’entreprise à définir lors des futures négociations complètent ces dispositions.
• Une négociation sur la prime de partage des profits devrait également être engagée au début du mois de mai prochain.

Pour rappel la CFE-CGC n’était pas signataire de l’accord NAO 2013, l’inflation constatée était de 1,9 %, alors que la hausse moyenne était à 1,7% !!

0

0