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Congés/Absences

ABSENCES EXCEPTIONNELLES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX :

  • MARIAGE DU SALARIE                                                                                                                  5 jours ouvrés
  • PACS DU SALARIE                                                                                                                         4 jours ouvrés
  • MARIAGE D’UN ENFANT                                                                                                                2 jours ouvrés
  • MARIAGE D’UN FRERE OU D’UNE SOEUR                                                                                     1 jour ouvré
  • 1ère COMMUNION D’UN ENFANT OU PETIT-ENFANT                                                                   1 jour ouvré

  • NAISSANCE (jours cumulables avec congés paternité et accueil enfant)                                      3 jours ouvrés
  • EXAMENS MEDICAUX GROSSESSE DE LA SALARIEE                                                             Durée examen
  • EXAMENS MEDICAUX GROSSESSE CONJOINTE, CONCUBINE, PARTENAIRE PACSE                         (limités à 3)                                                                                                                                     Durée examen
  • CONGES PATERNITE ET ACCUEIL DE L’ENFANT (ouvert au père, conjiont, concubin, partenaire pacsé)

(A prendre au plus tard dans les 4 mois qui suivent la naissance)                11jrs calendaires/ 18 jrs si naiss. mutiple


 

  • MALADIE GRAVE DU CONJOINT, CONCUBIN, PARTENAIRE PACSE OU D’UN ENFANT A CHARGE  (renouvelable après accord)                                                                    3 jours ouvrés renouvelables
  • ANNONCE DE LA SURVENUE D’UN HANDICAP D’UNE ENFANT                                              2 jours ouvrés

  • DECES CONJOINT, CONCUBIN, PARTENAIRE PACSE                                                              5 jours ouvrés
  • DECES ENFANT, PERE, MERE                                                                                                     5 jours ouvrés
  • DECES FRERE, SOEUR, BEAU-PARENTS                                                                                   3 jours ouvrés
  • DECES BEAU-FRERE, BELLE-SOEUR                                                                                          2 jours ouvrés
  • DECES PETIT-ENFANT                                                                                                                   2 jours ouvrés
  • DECES GRAND-PARENT                                                                                                                2 jours ouvrés


JOURS DE FRACTIONNEMENT :

 => La règle d’acquisition est la suivante : attribution de jours de congés supplémentaires, désignés jours de fractionnement si le salarié pose au minimum 10 jours ouvrés consécutifs dans la période allant du 1er mai au 31 octobre (= période de référence). Alors deux cas de figure se présentent :
– si le salarié prend entre 3 et 5 jours ouvrables de congés payés en dehors de la période de référence, il acquiert un jour de congé supplémentaire (1 jour de fractionnement).
– si le salarié prend 6 jours ouvrables (ou plus) de congés payés en dehors de la période de référence, il acquiert 2 jours de congés supplémentaires (2 jours de fractionnement).