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Fév 27 2014

Compte Rendu 2ème réunion NAO

La direction propose :
La direction n’est pas dans une bonne période pour négocier, Monsieur GERARD dit qu’il a fermement l’intention de trouver un accord avec les organisations syndicales.

  • si un accord est signé par les organisations syndicales nous proposons :
    • pas d’augmentation sur la valeur du point
    • Augmentation ancienneté de 0.38 %
    • mesures catégorielles de 0.13 % et les mesures individuelles de 0.13 %
    • Ouverture de négociation d’un PERCO avec abondement
    • Mettre en place un supplément d’intéressement pour l’année 2013 qui représenterait 0.25 % de la masse salariale, supplément qui serait non abondé sur le PEG mais abondé si versement sur le PERCO soit 80 € par salarié
  • Si nous ne trouvons pas un accord nous appliquerons une décision unilatérale :
    • Pas d’augmentation sur la valeur du point
    • Augmentation ancienneté de 0.38 %
    • mesures catégorielles de 0.13 % et les mesures individuelles de 0.13 %
    • 0.64 %, pour le personnel forfaitaire soit une augmentation identique à celle des personnels maîtrise et agents de maitrise non forfaitaires
    • Une décision unilatérale pour le PERCO sans abondement
    • Pas de mise en place d’intéressement supplémentaire

Puis la direction demande les revendications des syndicats :

FO : 1.80 % sur la valeur du point, la revalorisation des paniers, la revalorisation de l’indemnité d’éloignement.

CFE-CGC : nous somme favorables au PERCO qui est notre demande depuis plusieurs années, et nous réitérons notre demande de 1.5 %, nous sommes favorables à une sur-complémentaire pour la maitrise

FAT : 1.2 % sur la valeur du point, augmentation du TIS perso, revalorisation des paniers, généralisation de la sur-complémentaire retraite pour tous, FAT n’est pas demandeur du PERCO et du supplément intéressement

CFTC : nous rejetons les propositions de la direction, une indemnité pour la prime éloignement et les paniers

CFDT : pour les employés et ouvriers 2.2 % sur la valeur du point (soit 1.5% + les 0.8 % perdus sur deux ans par ces salariés au vu des chiffres communiqués par la direction), nous sommes d’accord avec la CFE-CGC pour 1.5 % pour le reste du personnel, non pour le PERCO

SUD : nous rejetons les propositions de la direction

CGT : Nous ne sommes pas intéressés par vos propositions, nous demandons 1.3 % pour les ouvriers et employés, moins pour la maîtrise, moins pour les cadres, comme sur l’accord de COFIROUTE

Prochaine réunion le 27 février 2013 9h30 SENLIS

 

2 Commentaires

  1. Han O'nym

    1% … en moyenne !
    Donc à part quelques élus, le montant du pactole à partager sera, si je ne m’abuse, de 0.74 % …
    Magnifique, on va pouvoir se payer un ciné par mois et selon le bon vouloir de notre responsable hiérarchique on aura peut-être les pop-corn en prime 🙂 (et encore, peut-être en 2015 si c’est mis sur la part variable).

    Sans plaisanter, je ne comprends pas … (ben oui, je ne suis qu’un petit cadre, il faut m’expliquer longtemps !)
    Pas « notre bon DRH », qui est dans son rôle de négociateur, mais vous non, désolé, même avec la meilleure volonté, je n’y arrive pas … Pourquoi avoir signé un tel accord ???

    Ces dernières années vous ne signez pas des accords bien plus « généreux » et cette année vous signez ? Y-a-t-il d’autres contreparties que nous ne connaissons pas ?
    Est-ce parce que vous êtes si fier d’avoir signé que vous n’avez même pas daigné nous informer de votre signature sur le blog ?

    L’année prochaine vous signez un accord à 0.5 % ?
    D’habitude je vous soutiens, mais la désolé, c’est sans moi …

  2. Anonyme

    Bjr
    Merci Han O’nym, je partage ton avis.

    Il y a bien longtemps que notre bon syndicat CFECGC ne s’explique pas sur ces choix d’autant plus qu’apparemment il y a divergence d’avis entre le Nord et l’Est.
    Diviser pour régner, cela n’a jamais été aussi vrai !
    Ou est notre DSC, que fait’il, de ses journées ?
    Ras-le-bol . . .
    Suis-je bête à ce point, finalement, si je veux conserver mon pouvoir d’achat il me suffit de rendre ma carte du syndicat, la voilà mon augmentation 2014 . . . .

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